C
Candeğer Muradoğlu
Misafir
Covid-19 pandemisinde birçok şirket uzaktan çalışmaya geçiş yaptı. Çalışanların iş yapma şekilleri dönüştü. Pandeminin ardından bazı şirketler, özellikle teknoloji firmaları, ofise dönüşü zorunlu kılarak bu değişimin tersine döndürmeye başladı. Amazon Web Services yani AWS de bunlardan biri.
Şirketin CEO'su Matt Garman, şirketin yeni haftada beş gün ofiste çalışma politikasını savunuyor. Hatta Garman, bu yeni uygulamayı desteklemeyen çalışanların başka bir şirkete geçebileceğini belirterek şirket çalışanlarının büyük bir kısmının bu değişikliği desteklediğini iddia etti.
Garman, ofiste çalışmanın yenilikçi ürünler geliştirmek için önemli olduğunu söyledi. Ancak bu karar, bazı çalışanlar arasında tartışmalara yol açtı. Çünkü bazıları ofise gitmenin zaman kaybı olduğunu düşünüyor.
Yeni kurala uymayan çalışanların şirket sistemlerinden çıkarılması, iş güvencesi ve çalışan memnuniyeti konularında ciddi endişelere yol açtı. Garman’ın, kurallara uymayanların başka bir iş bulabileceklerini belirtmesi, çalışanlar arasında tehdit algısı yaratmış durumda.
Bilindiği gibi Amazon, daha önce üç gün ofiste çalışmayı zorunlu kılıyordu. Şirket, bu kuralı beş güne yükseltti ve bazı çalışanlar yeni kurala uymadıkları için işten atıldı. Amazon'un bu katı yaklaşımı, diğer teknoloji şirketlerinin daha esnek politikalarıyla karşılaştırıldığında dikkat çekiyor.
Aslına bakarsanız bu haber, Amazon'un ofis çalışma politikasında önemli bir değişiklik yaparak çalışanlarının çalışma şeklini doğrudan etkilemesi açısından önemli.
Kaynak : Webrazzi
Şirketin CEO'su Matt Garman, şirketin yeni haftada beş gün ofiste çalışma politikasını savunuyor. Hatta Garman, bu yeni uygulamayı desteklemeyen çalışanların başka bir şirkete geçebileceğini belirterek şirket çalışanlarının büyük bir kısmının bu değişikliği desteklediğini iddia etti.
Garman, ofiste çalışmanın yenilikçi ürünler geliştirmek için önemli olduğunu söyledi. Ancak bu karar, bazı çalışanlar arasında tartışmalara yol açtı. Çünkü bazıları ofise gitmenin zaman kaybı olduğunu düşünüyor.
Yeni kurala uymayan çalışanların şirket sistemlerinden çıkarılması, iş güvencesi ve çalışan memnuniyeti konularında ciddi endişelere yol açtı. Garman’ın, kurallara uymayanların başka bir iş bulabileceklerini belirtmesi, çalışanlar arasında tehdit algısı yaratmış durumda.
Bilindiği gibi Amazon, daha önce üç gün ofiste çalışmayı zorunlu kılıyordu. Şirket, bu kuralı beş güne yükseltti ve bazı çalışanlar yeni kurala uymadıkları için işten atıldı. Amazon'un bu katı yaklaşımı, diğer teknoloji şirketlerinin daha esnek politikalarıyla karşılaştırıldığında dikkat çekiyor.
Aslına bakarsanız bu haber, Amazon'un ofis çalışma politikasında önemli bir değişiklik yaparak çalışanlarının çalışma şeklini doğrudan etkilemesi açısından önemli.
Kaynak : Webrazzi
